HR Recruiter Trainee

Ruolo
HR
Area
HR
N° Posizioni
2
Sede di lavoro
Roma
Tipo di contratto
Stage
Principali Responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR e, sotto la guida del Tutor Aziendale, acquisirà le competenze necessarie per supportare operativamente il dipartimento, dedicandosi in particolar modo alle attività di Ricerca e Selezione del personale per tutto il Gruppo DEKRA in Italia. A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa sarà supportata e avrà l’opportunità di sviluppare le proprie competenze nella gestione dei seguenti task:

  • Stesura job description
  • Job posting sui canali istituzionali web, Università e Master
  • Screening candidature
  • Organizzazione agenda colloqui
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione del feedback ai candidati
  • Gestione archivi HR - Selezione           

Al Tirocinante verrà garantito un piano formativo professionalizzante in un ambiente dinamico e multidisciplinare, nel quale supportare la condivisione dei valori e la cultura dell'azienda, al fine di creare un contesto collaborativo e migliorare i processi di lavoro instaurando un effetto positivo sul clima interno e sul benessere organizzativo.

Titolo di studio
Laurea
Requisiti minimi
  • Laurea in discipline economiche o umanistiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Padronanza Excel, Word e PowerPoint
  • Riservatezza ed affidabilità
  • Naturale inclinazione ai rapporti interpersonali ed alla negoziazione
  • Buone doti di comunicazione verbale e scritta
  • Grinta e proattività
  • Ottime capacità organizzative
  • Rispetto delle scadenze
Requisiti Preferenziali
  • Master nelle materie oggetto dello Stage
  • Disponibilità immediata

 

Compenso, benefit, Kit ICT
  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant
  • KIT ICT: PC
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18)